El Sentir de un Líder como Cristo Jesús

Pastor Israel Cordoves 

Filipenses 2:5–11 

 Introducción

·        Contexto: Mes de los líderes y diáconos.

·        Todos influimos en otros: iglesia, hogar y sociedad.

·        Analogía militar: cada soldado cumple su responsabilidad; así también en la iglesia.

·        En un mundo que enfatiza derechos, la Biblia subraya responsabilidades.

·       Cristo es el líder supremo y nuestro modelo.  

I.  El verdadero llamado de un líder es SENTIR como Cristo (v. 5)

“Haya, pues, en vosotros este sentir que hubo también en Cristo Jesús…” (Filipenses 2:5)

·        “Sentir” (φρονεῖν): no solo emoción, sino manera de pensar y actuar desde lo más profundo.

·        Llamado a adoptar la mente de Cristo que se traduce en acciones concretas.

II. Siete características del liderazgo al estilo de Cristo (Fil 2:6–8)

El líder que siente como Cristo tiene 7 caracteristicas

1) No se aferra a una posición (v. 6)

·        Jesús, siendo Dios, no se aferró a sus privilegios divinos.

·        Advertencias: aferrarse al poder, posesiones, fama, orgullo, tradiciones o religión.

·        Aplicación: renunciar a lo que compite con la voluntad de Dios.

2) Se despoja de sus privilegios (v. 7a)

·        Kenosis: Jesús dejó su gloria sin dejar de ser Dios.

·        Aplicación: dejar vanidad, gloria humana, heridas y viejos hábitos.

·        Ejemplo: Moisés fue despojado en el desierto para ser útil a Dios.

3) Toma forma de siervo (v. 7b)

·        Doulos = esclavo: pertenencia total a Cristo.

·        No somos dueños de nosotros mismos; fuimos comprados por su sangre.

·        Identidad del líder: siervo-esclavo de Jesucristo.

4) Se identifica con las personas (v. 7c)

·        Hecho semejante a los hombres: encarnación y cercanía.

·        Ejemplos misioneros: Hudson Taylor, Bruce Olson.

·        Aplicación: adaptarse a la cultura y necesidades de los que servimos.

5) Se humilla para servir (v. 8a)

·        Descenso voluntario: del cielo a la cruz.

·        Ejemplo: moravos que se hicieron esclavos para alcanzar esclavos.

·        Aplicación: grandeza = servicio humilde.

6) Obedece hasta el final (v. 8b)

·        Obediencia costosa: hasta la muerte.

·        La verdadera obediencia implica morir al yo.

·        Modelo de perseverancia para líderes, diáconos y toda la iglesia.

7) Sirve sin límites (v. 8c)

·        Muerte de cruz: el límite supremo del servicio.

·        Aplicación: entrega total, aun en el sufrimiento.

·        El liderazgo cristiano no se mide por títulos, sino por sacrificio.

III. El sentir de un verdadero líder es PREMIADO por Dios (Filipenses 2:9–11)

“Por lo cual Dios también le exaltó hasta lo sumo, y le dio un nombre que es sobre todo nombre, para que en el nombre de Jesús se doble toda rodilla de los que están en los cielos, y en la tierra, y debajo de la tierra; y toda lengua confiese que Jesucristo es el Señor, para gloria de Dios Padre.”

Promesa: “Por lo cual Dios también le exaltó hasta lo sumo” (Fil 2:9). 

Preguntas para la Noche Celular basadas en el sermón El Sentir de un Líder como Cristo Jesús (Filipenses 2:5–11):

1. ¿Qué quiere Dios que aprendamos de este pasaje acerca del liderazgo al estilo de Cristo?

1. ¿Qué significa que Cristo tomó forma de hombre?  

1. ¿Qué áreas de mi vida necesito rendir a Dios para vivir con la humildad, obediencia y servicio que caracterizaron a Jesús?

x